
W wolnej chwili, kiedy nasz swobodny wybór jest nieograniczony i kiedy nic nie stoi na przeszkodzie, abyśmy mogli robić to, co najbardziej lubimy.
Z drugiej strony, potępiając z uzasadnionym oburzeniem, nie lubimy ludzi tak omamionych, zdemoralizowanych urokiem chwili przyjemności, tak zaślepionych pożądaniem, że nie widzą bólu i cierpienia, które z tego wynikną; i taka sama wina spada na tych, którzy zawodzą w swoim obowiązku z powodu słabości w.
Księgowość
Oburzenie, niechęć do mężczyzn tak zaślepionych, zdemoralizowanych urokiem chwili, oślepionych pożądaniem, że nie potrafią przewidzieć bólu i kłopotów, które z tego wynik.
Kluczowe dla nas, numer jeden, było zawsze zatrudnianie bardzo mądrych ludzi.
Lamont Shaun
Przewiduj ból i kłopoty, które nieuchronnie nastąpią; i równa nagana należy się tym, którzy zawiodą w swoim obowiązku z powodu słabości woli, co jest tym samym, co powiedzieć, poprzez uchylanie się od trudu i bólu. Te przypadki są doskonale proste i łatwe do odróżnienia.
Funkcje HR
Weźmy trywialny przykład: kto z nas podejmuje forsowne ćwiczenia fizyczne, chyba że po to, by z tego odnieść jakąś korzyść? Ale kto ma prawo ganić kogoś, kto wybiera przyjemność, która nie ma uciążliwych konsekwencji, lub kogoś, kto unika bólu, który przynosi.
Męczące ćwiczenia fizyczne, chyba że czerpiemy z nich jakąś korzyść? Ale kto ma prawo krytykować człowieka, który postanawia cieszyć się przyjemnością.
Człowiek, który wybiera przyjemność bez przykrych konsekwencji:
Równa wina spoczywa na tych, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków z powodu słabości, a są to te same obowiązki.
W biznesie często zdarza się, że trzeba wyrzec się przyjemności i zaakceptować niedogodności.
W tych sprawach kieruje się tą zasadą selekcji: odrzuca przyjemności, aby zapewnić.



Obowiązek wynikający ze słabości woli, co jest tym samym, co unikanie trudu i bólu. Te przypadki są doskonale proste i łatwe do odróżnienia. W wolnej chwili, gdy nasza zdolność wyboru jest nieograniczona i nic nie powstrzymuje nas od robienia tego, co najbardziej lubimy.
Podobne posty
Jak post
Jakże dobrze te błędne idee potępiania przyjemności i wychwalania sprawią, że będziesz kompletny.
Utrzymanie dobrych pracowników i motywacja
Jakże dobrze te błędne idee potępiania przyjemności i wychwalania sprawią, że będziesz kompletny.
Zrozumienie coachingu zarządczego
Jakże dobrze te błędne idee potępiania przyjemności i wychwalania sprawią, że będziesz kompletny.
Jak postępować ze swoim dobrym pracownikiem
Jakże dobrze te błędne idee potępiania przyjemności i wychwalania sprawią, że będziesz kompletny.

